调整心态 拒绝成为职场橡皮人

什么是职场橡皮人？恒安柳州市人才招聘网职业指导师认为，没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，力度小了他根本不在乎，力度大了，他还会反弹一些不满过来，整个人犹如橡皮做成的。这样的员工，企业是不欢迎的，最终只会扫地出门。为了职场生涯发展，我们要调整心态，拒绝做个橡皮人。有下面的几种心态的人，要注意调整了。

自卑

自卑的人通常都喜欢为自个做一个结实的“自我保护”，来保证自个不受到伤害，能脆弱地生活和工作下去。而橡皮的强度和耐性成了他们最好的挑选。

调整方法：放开自个，不予保护。把缺陷完全露出出来，犹如一个人从零分开始，做什么只可能往上加分，而且，安分地做自个力所能及的工作，堆集经历，你会发现自个有一个很美好的开始。

愤恨

对立愤恨的方法，通常分3个步骤，一是尽力反击，二是证明自个，而当一二全部无效的时分，只有听之任之，用缄默沉静来表明一种无声的对立。所以，愤恨需要妥善处理，否则，很容易让你在不知不觉中蜕变成橡皮。

调整方法：认识到，职场之上有些亏，也属于你工作的一部分，是必须要“吃”的。而且，别总站在你的高度去看疑问，尝试着换位考虑，看看他人在处理这件工作的时分，站在一个什么样的态度。

刚愎

过度的自傲就成了刚愎，刚愎的人是不在乎他人的观点和质疑的。

集体化、团队化大行其道的今天，势必会收到他人大量的建议和意见，以及新方法、新技术的冲击。一个人是无力去对立这么多对立意见的，而盲目的自傲又让他坚持自个准确，所以，只能用不屑和封闭，把自个改变成一个彻头彻尾的橡皮人。

调整方法：自傲但不要过度——不要总躺在曩昔的成绩和经历上。活到老学到老，本来不用你去掌握多少东西，能得到一些新人的助力，加上你的经历，工作照样可以做得更好，反抗这种橡皮的方法很简单，那就是谦虚，谦虚，再谦虚，才干自豪，自豪，再自豪。

习气

古语说司空见惯，见得多了，便成了习气，人就会失掉自个的敏锐，变得没有任何感受。习气性的橡皮，是一切橡皮心理因素中最可怕的一个。它会随着习气无限加深，直到不可逆转。

调整方法：给自个建立一个方针。千万别对任何东西都失掉兴趣。要知道批评也说明了领导对你的重视，或者同事们给你的建议。

可能很多人觉得自己里橡皮人很远，身在职场2-5年内，80%的人变得越来越“橡皮”。不知不觉中，你可能也已经是橡皮人了，所以要做好自我调整，远离橡皮人。

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