“懵懂期”是职场新人特有的机会

职场新人初入企业，就有个“懵懂”时期，谁也不愿意一直处于这样的状态。但是，正正是因为这个时期，成就了多少职场人。恒安柳州市人才招聘网职业指导师认为，职场新人要把握好这个时期，可以从下面所说的展开：

敢于发问，不明白不装懂

懵懂期关于职场新人来讲是必经的过渡阶段，职场新人不要怕承认自个的“无知”，而故意赞同假装明白，由于不明白装懂会为今后的工作带来更多麻烦。

把握方法，赢得更多机会

在职场中，不仅要敢于发问，还要擅于发问。在向他人发问前应领先捋清思路问问自个是不是处理过类似问题，而不是遇到问题不经考虑地直接向别人求助，只要那些“含金量高”的发问才能够在解决问题时为自个赢得更多的工作机会。

积极主动，避免被迫型学习

职场新人踏入社会，没有了每天满满的课程和作业，也不需要再去为期末考试发愁，突然的“自由”却让自个失去了方向感，仿佛不知道接下来该做什么，“迷茫”成为职场新人懵懂期间的流行语。

其实，无论是职场新人还是职场老手，都可以好好利用这个“懵懂期”，能否让自己得到快速发展，就看你如何运用好这个时期了。

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