跳槽“黄金季”不一定适合跳槽

在这金三银四的时节，柳州许多地方的人才招聘会现已陆续举行，不仅是找作业的好时间，更是换岗的“黄金季”，80后、90后更是成为了换岗的主力军。

每个人都有追求非常好作业的权利，也有登高望远、开拓视野的愿望。也许恰是基于这个念头，才会有那么多人，宁愿放弃自个眼前的平稳与闲适，也要去柳州招聘会上试试“身手”。对比于以往大家心里那种求稳怕乱的保守思想来说，换岗“黄金季”也说明晰大家思想观念的进步与提高。从这个意义上来说，换岗“黄金季”无疑是值得肯定的。

但是，对职场中人来说，很多时候“换岗”意味着更多顾虑和对比。换岗者虽然有着相对较为丰厚的职场经验，但是，因为“起点”现已很高，因而难免对下一个岗位赋予更多期许。而且，对比于刚毕业的大学生来说，换岗者考虑的因素也会更多，比如职位的高低、薪酬的多少、福利待遇的厚薄、会不会使自个家庭经济状况得到更大改进等等。

虽然每年春节过后的这段时间被誉为换岗“黄金季”，但对职场中人来说，当萌生换岗的主意时，还真的有必要静下心来，认真地思考一下：你的主意是不是现已考虑老练？你是不是因为看到别人找到了非常好的作业而心生仰慕，并因而而兴致勃勃地盲目起意？还有，关于即将去应聘的单位，你是不是现已了解透彻？他们又能否满足你内心的那种期盼？此外，关于一个生疏的新单位来说，你是不是真的有把握能够快速适应而且融入进入，而且为自个赢得愈加宽广的开展空间？

如果给不出愈加肯定的答案，那么奉劝那些想换岗的大家一句：“登高望远”当然很美丽也很诱人，但若想真实地付诸行动，还需要做足预备，切勿盲目起意。而且，一旦下定决心，应当确保自个具有满足的“膂力”和“耐力”，这样才有也许“挤掉”身边的“路人”，“爬”上山去。否则，盲目换岗就极有也许变成一场“悲惨剧”。

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