面试时怎么说自己的缺点

在面试过程中，总会被问到你的缺陷有哪些？不管是参加学生会、社团的、入学的面试，还是求职时的作业面试。关于这种典型的问题，在应聘面试时我们要怎么去答复呢？

关于这个问题，面试官主要是为了调查你的性格和文化价值观是否相符。因此，恒安广西柳州人才网小编主张你应该围绕这两点来答复。下面几个比方，根据自个情况来安排言语。

1、你很难改正的缺陷不要谈

比方我算数有必要用计算器，我脑子不好用看书不理解……
　　2、非职业缺陷不要谈
　　比方有豪情洁癖，挑食，不拿手陪女友逛街……

3、对作业丧命的缺陷不要谈

比方你去应聘设计师，说自个最大的缺陷是缺乏创新精神；应聘销售，说自个最大的缺陷是性格内向，不善言辞；应聘分析员，说自个数学不好……

4、避免避重就轻，谈一个算不得缺陷的缺陷

比方熬夜会困，或者为人处世太谦让，出资思路太保存……
　　那要说些什么才合适呢？恒安柳州人才市场就业指导师提出：
　　1、谈一个利用你的长处来改正的缺陷，顺便带出一个长处，这么可认为面试加分。
　　比方我喜欢寻求细节导致项目／作业未能按期完结，通过时刻管理才能改动作业方式，先完结结构再改善细节得以解决；我不知怎么回绝同学/搭档，关于他们的帮助恳求，一概揽下，影响自个的作业进度，通过多使命处理才能设定优先次序，以该优先次序表向求助搭档阐明实际情况，并给其一个自个在何时能够给予帮助的时刻估计，希望让求助人自行决定是否求助。
　　2、再次强调，谈一个你自个真实的缺陷，杰出学到／用到的与作业相关的技术，疏忽无关部分，面试官都是不喜欢满嘴谎言的人，不要去挑战他们的智商，不然输的只会是你。假如不是自个的阅历，你会发现上面的比方从你嘴里说出来，你自个都会感受很假；假如是亲身阅历，你会感受真是勘称完美啊。

3、谈一个你已经在改正的缺陷或有明确计划来改正的缺陷，尤其是你能够充分证明在近期就能够改正的缺陷。既能够认识到本身的缺乏，也能够积极改动它就是面试官十分乐见的正面情绪。

比方“我有时候觉得把使命布置给别人，比自个直接做完更花时刻精力。我觉得这么做不太合适，因为现实中很多项目加入多个人的想法，团队协作能够做得更好。不过我正在积极地改进这一方面，我这学期就领导/参与了xxx学生安排的活动，和他们一起……”这么不光显示了你能认识自个还能不断完善自个。

把你的缺点说“好”了，不但为面试官留下深刻印象，也为你的面试成功增加不少机会。

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