优雅的离职五招

离职，幸运的全身而退，聪明的讳莫如深，自信的无所畏惧，也有那懦弱的吃闷亏、鲁莽的落口舌、冲动的引发撕逼大战，更有好事者吵得天下皆知、两败俱伤......离职是个人发展与公司行为矛盾积累至最深重时的必然选择。恒安柳州招聘网小编结合资深职场人的过来经验，告诉你如何轻轻松松优雅地离职。

不要去竞争公司

这家公司做几年学到了，跳槽去竞争对手家求发展。即使不涉及职业道德，总是洗不清出卖商业机密的嫌疑。圈内的人怎么看是个值得思考的问题。多年经营的职场信任，有可能瞬间崩塌。更有甚者，老东家有个风吹草动，总不免要怀疑到你。

硅谷华人工程师带人进公司吃午餐都能被开除，直接去竞业公司，难免不引来是非。诚挚地告诉你，出来混都是要还的，选择竞业公司要谨慎。

不要跟领导说真话

领导最关心的是：为什么辞职?你要去哪儿?

如果是因为公司不能满足你的薪水期望，或是实在工作的不开心，那你可就要小心了。有经验的上司一般不希望遇到这种变动，走人影响团队业务，招个合适的人还要浪费时间重新磨合，估计会留你。如果你真的爱公司爱团队，或单纯敬重他的为人，那也不能把真实的感受告诉他。你以为你看到的问题，其他人就没有看到吗?所有的组织构架和制度流程，建立起来，就很难轻易再改。说不定你的好心建议，影响的是其他人的利益。

与其被人记恨，还不如做个善意的好宝宝，直接告诉领导你在这里获得了成长。给领导一个皆大欢喜的理由。辞职是因为离家远，要去的地方还没定。只有这样的理由，才能让你避免成为是非的源头。不要跟人说你离职，更不要怂恿别人离职。世界这么大，要走别招摇。

你辞职不要影响别人

离职这个话题太敏感，一旦掘开口子，难免不影响他人情绪，刺激某些人的内心。不管你跟同事平时相处多融洽，这种解除社会关系的行为，总是潜藏着消积的因素。所以，走就走，不要告诉同事你辞职，实在关系好的，可以等日后再联系。要不然，你以为你告诉他证明了你们的职场友谊，谁知道别人会不会把你们划归成一派?他以后还要在公司混，只有你辞职不告诉同事，才不会造成可能的波及和口舌。

辞职不能跟人说，怂恿别人离职更是大忌。常有人想清楚了决定离开，然后抱着“拯救”的心态开导、怂恿别人。我的天，你以为你真的是救世主?每一个人的情况不同，想法和考虑也不同，你允许自己拥抱新生活，也要给其他人继续留下的自由。就算同事也想离职，那也不能是因为你的煽动。

不要干涉他人生活。这是一种自知的谦虚。

公司不让你离职，怎么办?

遇到这种情况，如果觉得束手无策，证明你不懂劳动法。你有你的人身自由，公司和领导再无情，也有他们无法破解的事情。

恒安柳州人才市场就业指导师告诉你大多数人不知道的事，只需要提交“辞职信”而不是“辞职申请”，根据劳动法，就不需要等待领导的同意或批准。提交书面辞职信三十天，自动解除劳动合同关系。时间一满，谁都没办法接着卡你。

总结经验，整理成文

离职之后，下一次入职之前，你真的只打算出去嗨?每一份工作都是金矿，仔细挖一挖，总能发现学到的好东西。这个时候你就不要懒，总结经验，整理成文。这不仅是一种思考和提炼，日后还可以拿来装。一出手，起码看起来就很职业。

更何况，因为自己的专业而找到更好的工作，或是跳上更大的平台，这种情况大有人在。

那么，你学会以上五招，可以轻松让自己优雅地离职了。

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