白领岗位饱和 大专以上求职者转战蓝领岗位

        本年的就业情况有所改善，但仍有不少大学生都还没有找到作业。日前，网上有一份数据显现，现在白领岗位需要饱满，致使大多数大学毕业生把求职岗位转战到蓝领岗位。在蓝领求职者中，45%具有专科以上学历。
        据58同城网站的计算，在该网站发布简历寻找蓝领作业岗位的用户中，初中及以下学历者占15%，高中19%，中专21%，大专31%，本科13%，硕士及以上1%。计算显现，低学历蓝领，倾向制作业、服务业，作业如：服务员、营业员/导购、普工/技工、司机、物流/仓储、家政/安保、美容美发等；高学历蓝领，倾向一些公司的底层岗位，作业散布广，作业如：出售、文员、行政/人事/后勤、客服、管帐等。
        高学历蓝领在挑选单位时，最重视的是薪酬福利(30%)、作业环境与作业条件(21%)以及作业地址(21%)，对于是不是包食宿这种传统蓝领所垂青的要素并不太在意，只要5%表明垂青该条件。
        据计算，大专及其以上学历的蓝领求职者占比到达45%，在女人蓝领求职者中，高学历的比重更达49%(男性为43%)。尽管数据中，大专以上求职者和从前比较进步约1.2%。但因为作业观念的影响，有意愿去制作/服务业、从事体力劳动岗位的人群没有等比进步，这也是形成用工荒的一个重要原因之一。
        数据中显现，蓝领及底层岗位，形成薪资差别的不是学历，主要是所做作业的作业类型。高学历蓝领薪酬集中在2000-5000元，5000元以上的岗位，70%所雇佣的是高学历人群，尽管企业的薪资水平很少随学历起浮，但高学历者的优势和职位提升空间显着大于低学历者。
        薪资还与岗位稀缺度有关，这些年文员/客服/后勤等岗位的竞赛加重，而制作/服务业用工缺少推动了薪资待遇的逐年进步，在一些城市普工/技工/物流/家政等作业呈现相对更高的薪资待遇。
        值得一提的是，跟着蓝领受教育水平在进步，和白领的薪酬差异也在减小，高档技术工人的月薪有两万多元，通常技工月薪也到达5000元以上。尽管蓝领的待遇不差，但在社会保障和福利、作业培养和提升路径等方面与白领有着较大差距。
        据全国人口普查数据显现，2010年全国白领岗位总人数扩大为9700万人，比2000年净增2200万人，加上天然减员数，算计10年弥补量为3400万人。同期，一般与成人高校毕业生数为4800万人，适当于同期白领岗位弥补量的1.4倍。大专以上文化程度人才的白领和蓝领岗位数比值由1990年的9∶1变化为2010年的7∶3，往后这一比值还将进一步减小。
        恒安柳州人才市场就指导师剖析，因为高校毕业生人数增加，白领岗位的竞赛将愈演愈烈，适当一部分大学毕业生转向蓝领岗位作业成为必然趋势。

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