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三个求职“雷区”，恒安教你排“排雷”术

发布时间： 2019-01-11　|　来源：柳州市恒安人力资源市场　|　浏览数：2629　|　字体：T T T

初踏职场，毕业生们在柳州求职工作就想刚会走路的小鸡一样，胡乱的东奔西跑，容易进入一些“雷区”，会造成一些不可忽视的影响。针对这样的情况，柳州市恒安人才市场就业指导师指出了三点常见的求职“雷区”。

雷区一：简历内容要针对企业岗位

简历是推销自己的手段之一。简历要把自己的优势展示出来，要与众不同，针对岗位，写企业想要了解的，而不是面面俱到。如果你是企业的领导，你欢迎什么样的新人加入呢？所以要充分了解企业的基本情况，然后有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信，也让企业觉得你对他们非常重视。在选择职业时切忌漫天撒网，这是一种不知所措、生怕丧失机会的表现。而且要抱着先到基层锻炼的心态，不要把期望值定得太高，这样机会就容易来了。

雷区二：找工作要考虑短期工和长期工的区别

对于刚毕业的大学生来说，前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程，工作应该有助于自己增长见识，开拓视野。在这个阶段，关键是培养自己把每一件事情做好的能力。家庭经济困难的学生，可先完成短期目标，找个高薪的工作，把兴趣先放一放；家庭条件好的学生，没有近忧，可从长远考虑，为发展打好基础。风险和报酬成正比关系，在选择工作时也是如此。过于理想化的选择，在现实中是不存在的。心态要平和一些，把现实看得更多样化一些。做好现在的需求和未来的发展之间的权衡，心理上就会减少许多冲突。

雷区三：面试表现要针对不同岗位

在面试时，要根据企业的实际情况和查看柳州招聘岗位信息，恰如其分地表现自己。如果你应聘的是销售岗位，就应该表现得积极主动，充满活力和热情；如果你应聘的是市场岗位，应该表现你很有创意，很有想法；对于行政岗位，则要表现得稳妥、谨慎和周全。当然，不同的企业对人的要求也不一样，外企喜欢主动型的人；国企则要求稳妥第一。总之，在柳州找工作关键在于找准目标，这样成功率更高。

避开以上三个“雷区”，找准方向，事前做好准备，方可顺利求职。