用人单位的非全日制比全日制用工的好处

对用人单位来说，非全日制用工比全日制用工的好处是有蛮多的。现在恒安柳州人才网劳动关系专员先解释下什么叫非全日制用工。

非全日制用工是指：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。即为“小时工”。

好处

用工方式灵活

非全日制用工不需要每天按照全日制用工那样的朝九晚五，企业可以把对非全日制用工的成本都花在刀刃上，也就是把人工集中用在每天最需要的时候。

人工成本更低

尤其是在2019年社保入税以后，原则上社保是必须按照员工工资的基数交的，这必然给很多企业大量的人工成本的提升，非全日制用工将会是一种能有效降低人工成本的用工形式。

工作效率更高

有时候，人们很难在8小时之内保持全身心的投入，但如果人们每天工作4小时以内，相对来说，注意力更高。而且，通过明确工作任务，人们在短时间内的工作效率可能会更高。