想好这些问题后再去求职

有很多在柳州找工作的求职者，在求职之前都是没有想清楚就急匆匆的去投简历，结果显而易见，失败的占大部分。那么该想好哪些问题再去求职呢？今天恒安柳州人才网就业指导师给大家讲下：

第一个疑问：你拿出最好的情绪了吗？

情绪，这个是被我们看作最能影响一个人工作发展的因素之一。对自个的工作抱有积极的情绪，那么你就会拥抱成功，这是必定的，假如对自个的工作都抱着消极的情绪，那么你就慢慢去拥抱失利，享用失利的乐趣吧！

第二个疑问：你能为公司做些啥？

你能够挑选在一家已经成功的公司里工作，这么的公司流程会很完善，能够在里面不断的学习，但不要忘记了，再完善的流程都有它的不足之处，而这些不足之处就是你的机会，去思考你能够给公司做哪些补充，好让这个制度做的更好。你也能够挑选在一家小公司里面工作，这么的公司锻炼的机会很多，能够敏捷生长为一个多面手，但也不要忘记了，小公司需求的是生存，多思考你能够为公司的业绩做哪些贡献？假如你每天都这么思考，你很快会发现你的思维模式逐渐挨近老板，而当你为公司做了一件又一件新的事情时，你就逐渐成为公司的核心成员之一。

第三个疑问：你有决定好你的工作方针是啥吗？

关于一个初入社会的职场新人来说，你知道你的工作方针是啥吗？假如你都不知道自个想去哪个位置的话，那怎么能实现既定的方针呢。你需求做的第一堂课，就是清晰的知道自个想要的工作方针是啥？并且为之拟定方案，你能够随时根据变化调整自个的方案，但你必须专心自个的方针。

第四个疑问：我所处的是不是是公司的事务核心？

事务部门是公司核心部门之一，你越是挨近事务，了解事务，对你的成败影响就越大，你关于这家公司就越有价值，你被提升的机会也就越多，进而就能够赚更多的钱。

第五个疑问：下班后，我该去做啥呢？

建议下班后，多出去走走，做一些有利的活动，比如看1-2个小时的专业知识方面的书，向你的前辈和导师讨教工作上的疑问，去参加一些行业交流会和一些专业人士闲聊，这些都是对自个非常有利的。

第六个疑问：你酷爱所求职的工作吗？

求职者们能够扪心自问一下，你所求职的这份工作真的是你想做的吗？只要你充沛酷爱你的工作，才能为之付出，才有可能在这个岗位上创造出更多的价值。

想好上面几个问题后，那么你可以放心去挑战你的意向单位了。

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