2016年，你要如何应对职场竞争

在同一家公司，同一个部门，同事之间，为了追求工作业绩，赢得职位晋升，相互竞争......在职场上都是经常看见的。但是同事间的“竞争”不是单纯的竞争，存在着各种复杂情况，那我们该如何应对呢？恒安柳州人才网就业指导师给大家分享一下经验。

“共赢”意识很重要。共赢的目标不是赢，而是追求共同利益的过程中，强调能够与竞争对手合作，共同促进目标更快更好的实现。所以这种竞争是在目标一致的前提下，相互配合，取得的双赢结果。

同事之间的关系，本来就是存在合作又存在竞争，过分放大竞争心态，合作固然不会愉快。就工作目标来看，有一个强有力的竞争同事，对自己能力提升也有很大的帮助，而过度强调个人英雄主义、缺乏团队协作，在职场中是很难取得良好业绩的。更积极的态度是要将

这种竞争目标放在外部环境，挑战更有能力的对手，不仅个人能力在团队合作中得到锻炼，自己的视野也会更宽。

职场竞争每时每刻都在进行，关键在于“竞”，比的是干劲，比的是能力，需要的是同心协力取得双赢的结果，决不是在工作中以自我为中心，形成对峙的小团体，去“争”权力“争”地位。只有大方向，大目标处理得好，个人的才干才能得以展现！

良性的职业竞争不仅可以促进自身发展，可以以此督促自己，让自己在职场上保持干劲。

推荐阅读：

软实力是职场决胜的关键手段

职场攻略：情商很重要

实力是职场生存关键