软实力是职场决胜的关键手段

职场发展需要两种实力：“硬实力”和“软实力”。什么是硬实力？比如学位证书，英语证书，职业资格证书等等，是进入职场的敲门砖。但是硬实力不能成为职场决胜手段，只有“软实力”才是职场核心竞争力，具备了这种实力之后，职场发展将加速前进。恒安柳州市人才网职业指导师总结出职场人要具备的10种软实力，大家都学习一下。 了解职场潜规则 助你工作顺风顺水

确立职业规划

有没有遇到过这些问题：对现有的工作感到乏味？工作缺乏动力，没有积极性？感到上班是一种痛苦？对未来感到困惑，没有“奔头”？感觉自己好像不太适合这份工作？成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么？为了生存，不得不硬着头皮干下去？想跳槽，却没有把握找到更好的工作？

根据个人判断，职场上至少有80%的人会遇到上述问题。之所以出现这些问题，最根本的原因是目标的缺失，不知道自己想要什么，不知道自己到底在追求什么。成天“东一头、西一头”的，于是，就在“东”和“西”的追逐下，你逐渐变得“找不着北”。

当别人没有方向，只顾眼前的时候，你比别人看得更长远，你就更容易获得成功。

眼界决定你的未来。

建立良好的人际关系

一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。如果和老板的关系都处理不好，你还怎么发展？

掌握沟通的艺术

统计显示，在职场中有30.43%的人与领导关系很好，容易沟通；57.97%的人与领导关系一般；10.14%的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1.45%的人与领导经常有冲突。可见，有一大部分职业人士，在与老板或上司的相处过程中，缺乏沟通，并由此带来很多困惑、无奈甚至消极的情绪，不仅影响了工作效率和效果，也耽误了自己的职业前程。

不断学习的能力

要想把一个岗位、一个行业摸清楚，最聪明的人起码也得3－5年甚至更长的时间。很多人干耗着不充电，你那点几乎没有价值的“老本”，到底能吃多久？你问问自己：最近半年来有没有学到让你明显进步的知识？是否依然在原地踏步？你的能力提升了吗？你为公司又创造多少价值？

不要怪老板没有重用你。在提出这个问题之前，先掂掂自己到底有几斤几两，现在处在什么位置，还欠缺什么，赶紧充电弥补！

找到自己的长处，并积极利用

利用好自己的长处，总比你不断弥补自己的短处而来得有效率，有效果，

努力提升自己的附加价值

看到别人一个月拿到上万块，凭什么？资历和经验！

资历从何而来？工作忠诚度。干个三个月就跳槽，怎么可能升职加薪？

经验又从何而来？行业忠诚度。干个半年就转行，怎么可能获得成长？

要想在一个公司获得升职加薪的机会，起码得工作一年以上才有可能。要想在一个行业获得成长，拥有自己独特的见解，起码得工作3年以上才有可能。

没有资历和经验，就别指望拿高薪！

积极的工作心态

成天垂头丧气的人，连你自己都会觉得不舒服，怎么可能会打动老板？职业心态决定你的成就

学会做人

“要做事，先做人。”无论做什么，都要想想，能否对得起自己的良心。至少当你变老的时候，会让自己的心安静一些。

积极行动

很多人都会有梦想，但梦想与现实往往是有差距的。有时候之所以结果未如我们预料的那样，不是因为我们不懂，而是因为我们说得太多，而行动得太少。“执行力”不仅是企业生存面临的问题，同样也是个人发展必须解决的问题。要想成功，必须从现在就开始行动。调整心态 拒绝成为职场橡皮人

有所为，有所不为

“识时务者为俊杰。”知道哪些事情该做，哪些事情不该做，是职场发展非常重要的必修课。

职场决胜要掌握好软实力，软实力是不可复制的核心竞争力，这样才能让自己的职场路顺风顺水。