职场新人必经三部曲

职场新人从踏入职场的那刻起，就要面临种种挑战，不断的调整自己，缓解压力，吸收新知识等。作为一个新人来说，如何快速融入新环境，快速成长是首要考虑的问题。所以，新人都是要经过三部曲，下面由恒安柳州市人才网就业指导师给大家说下职场新人必经三部曲。

对待工作：快速成长，积极主动

职场欢迎的永远是老黄牛型的人，吃的是草挤的是奶--最好连草都不吃光挤奶。初入职场的新人要明白，这时候你是让自身快速成长、累积资本资历的时候，空谈未来职业规划是没有意义的，你要做的应该是---不要计较得失，先努力工作吧。工作上一定要主动些，再主动些。应该你做的，不要等别人来说才去做。不一定要你做的，可以的话也尽量主动去做，表示你是愿意承担责任的。不过在主动揽活的时候要拿捏好态度分寸，不要凭着浅薄的经验就贸然发表意见，不能打破等级伦理，压人一头。所以主动做事的同时多做少说也是必须遵守的原则。

主动承担责任。犯了错误的时候，千万不要抱着“因为我是新人，工作做得不好，可以原谅”这种想法。这只会给人带来这样的印象：该做的事不去做，缺乏责任感。实际上，承认自己的一些错误是非常有用的。错误让你显得很真实，而非粉饰完美。如果别人觉得你有些不足而显得不虚伪，就更容易接受你。实际上这种时候承认错误根本不是重点，赶快着手补救才是第一要务。只要工作就会有委屈

乐观的心态。也许人跟人的性格差异很大，不能要求人人都开朗活泼爱交朋友，但是一个人的心态的确是可以切切实实地影响到这个人以及周围人的状态的，从而进一步影响自身的发展走向。有句话不是说嘛，不是要找到喜欢的工作，而是要喜欢自己的工作，这才能让你快乐地在工作中如鱼得水。职业心态决定你的成就

对待同事：真诚，高度亲密

既要和同事搞好关系，又不能在关键时候被“朋友”卖了。对人诚恳，对事精明是需要谨记的法则。

尊重别人。首先，不要试图改变谁。也许工作多年的老员工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的资历，轮不到你来说话，你能做的就是埋头干好自己的事，积累自己的资本。其次，尊重别人。无论什么岗位的人，对他们的微笑要和对老板的一样。人际关系是个全方位的立体概念，真诚地对待每一个人。职场上令人讨厌的三大危险信号

谨慎交友。是否要让同事成为你的密友知己是个需要特别慎重的问题，因为一段时间之后，你可能与这些人形成监督和被监督的关系，或是其他各种双重关系，这会产生各种问题，尤其是敏感的办公室爱情。然而，在现实中人们又总是倾向于与同事形成非常紧密的人际关系，这是一个很有难度的领域，需要通过很长的时间才能做出良好判断。在无法判断之前，和大家都保持相同的亲密度是最稳妥的。

对上司：保持一致领悟加配合

职场新鲜人是公司的整个构架中最基层的人，虽然说团队工作需要相互配合，但总的来说总是由一些人占据主导作用的——显然那不是你。你要做的就是领悟上司的意图，努力配合。

保持一致性。举个例子来说，你昨天交到领导办公桌上的报告，他今天告诉你没看到。菜鸟可能会说：“不会的，我肯定交过来了。”而老鸟会说：“哦，对不起，那我立刻再去打印一份。”争辩无意义，究竟是谁的疏忽也不必追究了，以他的目的为目的——当下，让他看到报告就是最重要的。

取悦对方。因为每个上司的性格可能都很不一样，喜好自然也千差万别。这件事情说来很难，那绝非一朝一夕之功。仔细观察吧，少年！

做好这职场三部曲，职场新人可以快速适应新环境，新角色，从而创造自己的社会价值。