工作经验对求职重要吗？

简历，其核心的部分就是你的工作经验，无论你去的是大企业还是中小型企业，企业都奉行“招来即能用”的原则，只有极少数企业愿意做上岗培训，所以你要想得到面试的机会，就要靠你在简历上体现的工作经验了。

工作经验是企业评估能力和制定薪水的依据，所以，对于职场老鸟来说，工作经验就是他们的优势了。 “三无”人员如何在面试技工岗位中逆袭

但是，对于应届毕业生来说，没有任何工作经验，大多数是短期的实习经验，都只是负责基层的工作，因此实习期间的工作经验做到什么成果，就是你如何填写工作经验的重心了。 简历注水只会不利于找工作

以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。 “论文简历”不可取

应届毕业生应该着重描写在学校生活中的“团队经验”，在招聘主管看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

但是，恒安柳州人才网小编要提醒大家，不是什么工作经验都对求职有帮助的，不同岗位的要求是不一样的，所以求职者对要应聘的岗位进行工作经验的有选择性的填写到简历中，这样才能更好得到面试的机会。