什么是职业生涯四阶段

踏入职场，就要面临种种困难与挑战，做好职场生涯规划，可以有效的应对未来的种种困难，也能给自己指引一个正确的方向。下面是恒安柳州市人才网就业指导师给大家指出的职业生涯四个阶段，大家了解后可以为自己认真做下职业规划了。

第一阶段：兴奋时期

刚进入职场，都会对作业抱着好奇和幻想心思，跃跃欲试，急于开始作业。常常体现心情活跃，好问好动，急于想了解一切，包括作业性质和特色、公司的人和事。一般来说，通常关于作业的前途不十分清晰，对这个作业是褒或是贬，存在着相当的盲目性。

第二阶段：思考时期

对你从事的作业有了开始了解，开始把自个放入这一特定的环境加以思考。对你的公司和作业开始进行价值判别，并在一个事时期里，对所遇到的困难的挫折进行分析，从中选择往后举动的方向。依据许多人作业生涯的体会，思考期间是充溢对立的期间。随着对公司和作业的了解，会发现实际生活与原先的期望存在差距，而且因为人际间的对立和纠葛而深感痛苦。

第三阶段：和谐期间

因为作业生涯中对立的出现，你开始企图从各方面进行和谐。从心思、思维、情感和行为方法上作出调整以习惯作业生涯的特色、节奏，学会与人相处。在对自个进行和谐时，通常体现为尽力培养对作业的爱好，着手了解作业细节，体会作业生涯对自个的要求，而且力图经过各种形式体现自个的才干，显示自个存在的价值，期望他人对自个重视。和谐是向习惯作业生涯迈出要害一步，尽管你在这个期间心情和心思尚不安稳，思维不成熟，作业认识还未最终确立，但如果和谐成功，调整有效，便会向安稳期间开展，完成人物的转换。

第四阶段：安稳时期

安稳期间是你完成社会人物转换的一个标志，是根本习惯人物要求的体现。你对自个的作业性质、使命、特色有了清晰的认识，能根本满足作业对自个的要求，对自个的作业产生爱好。更主要的是能够依据作业生涯的要求来举动，自动习惯环境，改造环境。

经过这职业生涯四个阶段，从不适应到适应，从陌生到熟悉职业环境。所以，要掌握职业生涯中的方方面面，把自己放在最恰当的位置，对于适应和胜任你的职业十分重要，也说明了职业生涯规划的重要性。

推荐阅读：

职场新人如何把工作做好

做好职业规划三招，轻松挑战高薪职业

 你五年后在职场凭什么立足？