让工作结果超出上司的预期才是“到位”

什么才叫做工作“到位”？把每一次领导交给你的工作做到领导满意，或者超出领导的预期。其实，把工作做到位本来就是你的职责所在。那么，怎么样做才到位呢？恒安柳州市人才市场就业指导师认为如下：

领导对你的期望

作为下属，你可以主动地去调整领导的期望。首先要知道领导的期望标准，之后根据领导的期望去有针对性地工作，从而给自己创造一个良好的工作环境。比如，当你接到一项工作之后，虽然你的领导没有对完成工作提出具体要求，但是你可以主动去和领导讨论，将你自己的想法、做法告诉他，或者让你的领导将他的想法告诉你。在开始工作之前，提前和领导沟通你对工作完成时间的预计，比如，“这件事我提前一星期就能完成”或者“根据之前的工作经验，这项工作完成可能要比预期的时间向后延迟2天”等，这样在工作之前就让上司心中有所了解，取得表现自己的机会或者避免因为完成时间的延后而给领导制造麻烦，同时也会建立起良好的信任关系。不讨老板喜欢的十种人

 领导对你的预期

作为下属，不论你的工作能力如何，首先考虑的就是如何能够让领导认可你的工作。想要让领导认可你，就需要知道领导对你的预期值。比如领导让你做一个方案，方案周四要使用，如果你在周二、周三就提前完成，这样你就超过了领导的预期；反之，如果你在周五才完成，你在领导心中就会产生不好的印象，这对你以后的工作十分不利。在职场上如何分配时间？

完成工作，只能说是你做好了自己岗位上的工作，超出预期的，才能说是工作“到位”了。要做到位，那么就可以从上述所说的2个方面进行。