本科生求职当技工遭拒 企业：要求大专以下学历

现在柳州大部分企业招技工，都不愿意招用本科生。很多本科以上学历的求职者愿意当技工，企业都会优先考虑，而结果却恰恰相反。
　　据恒安柳州市人才网小编了解，一份人社部统计数据显示，我国技能劳动者总量为1.19亿人，其中，高技能人才约3117万，技能劳动者严重缺乏，仅制造业高级技工缺口就达400余万人。与此同时，2015年全国高校应届毕业生总数达749万人。
　　根据某职场论坛发起的关于“大学生无奈之下是否愿意做高薪工人”的调查报告显示，有59.23%的大学生表示愿意接受，21.23%的大学生认为可以考虑，仅有19%的大学生因转行难、受歧视等原因选择不愿意。很多大学生，他们均表示，只要收入待遇不错，岗位平台好，愿意去工厂做技工。
　　柳州很多制造、生产企业给出的月薪是3000元～5000元，缴纳五险，还有年假、体检等福利，即使当工人也好过月薪2000元的文职。工资多才是硬道理。大学里学的都是基础理论，缺乏实际操作经验，有些技术到一线当工人才能学会。
　　考虑当技工的多是二本、三本院校的大学生，因为考公务员、当白领没有研究生和一本院校的学生有优势。好学校的研究生都难找工作。做工人赚钱来得实在，大学毕业后自食其力总比一毕业就失业强。
　　企业拒绝本科生有苦衷
　  虽然有本科生愿意入厂做技工，但是一些企业却因为本科生难以留住、上岗后不会实操等原因不愿招收本科生，引发本科生求职当技工遭拒绝的尴尬。大学生理解能力强，学技术上手快，但心思灵活，很多人干不了几天就想着跳槽、升做管理岗。招进来的大学生都拿公司当跳板，走了还得重新培养新人，很麻烦。很多企业认为，技校出来的学生很多上学时就在工厂实习，不但专业技能积累多，而且用工稳定性好，能安心在一个岗位上工作。企业不是不想要大学生，而是对大学生没信心。
　　企业缺的是高技能人才，这些人才都是在生产一线‘磨’出来的，没有个把年头，很难出师。很多本科生动手能力差，又不愿意在一线长干，企业当然不愿意要了。这个也是企业“拒绝”招聘本科生做技工的原因。职场中为什么专科生更受欢迎呢？

很多中小型民营企业无法给大学生足够的上升空间。制造企业以生产为主，不会设立太多的管理、辅助岗位。企业主要想法是，“雇个老师傅，来了就能创造效益，3年培养个大学生，万一他跳槽了怎么办”。
　　业内人士指出，要让更多大学生愿意加入“技术蓝领”队伍，还需要政府和企业从相关政策、待遇等方面作出相应调整与倾斜，为大学生学技术提供更广阔的成长与发展空间。此外，大学生也要转变就业择业观念，只要技术过硬，蓝领也能干出成绩，受人尊重，实现自身价值。白领岗位饱和 大专以上求职者转战蓝领岗位