初入职场切忌计较得失

小张是一所重点大学的本科毕业生，虽然毕业时间不长，但性格乐观开朗的她很快在开发区一家大型企业找到了文职工作。但没几个月，公司就以她不能按时完成工作任务为由将其辞退。小张在新区的第二份工作情况基本和头一份一样，公司业务非常忙，员工加班也是经常的事儿。但因为经常加班，小张工作得不起劲，因此多少有些牢骚。最终，这家公司也因为她无法按时完成工作，将她辞退。小张称，自己平时有些毛躁，干活儿不仔细，所以总会出些小错误。但她很努力地工作，即便不给加班费她也尽可能完成工作了，没想到还是被辞退了。小张真的很心烦，难倒自己就不能找到一份稳稳当当的工作吗？职场新人如何摆脱“厌班症”

柳州人才市场就业指导师问了几个问题。“第一，你是不是有些工作必须在加班的时候完成？”小张点了点头。“第二，你出错的次数多吗？”小张又点了点头。“第三，因为没有完成工作你需要加班，有没有和公司要求过加班费？”小张仰起头，“加班当然要加班费了！”

柳州人才市场就业指导师分析，职场人一定要记住，首先，不要总是强调自己有多高的学历，在公司，你完不成工作，什么学历都说明不了问题。现在有很多大学毕业生刚步入社会，自以为自己学历挺高、能力挺强，但毕竟经验有限。刚毕业一两年的职场“菜鸟”要学会虚心学习，不要过多计较得失，让自己早一点适应工作，减少错误，才能更好地提高工作效率。其次，无论是大企业还是小公司，没有老板是喜欢员工靠加班完成工作的。如果一个员工经常要把正常的工作拖到加班时才能完成，还要和老板“矫情”加班费，可以想象，老板心里肯定会对员工的评价大打折扣。加班多不代表你敬业，工作完成的期限、完成的质量才是你工作能力的体现。因此，如果经常因为无法胜任工作、不能按时完成工作被老板说辞就辞，那么你就要想想自己的加班是不是都是有效加班了。从“瞎忙”中逃出来

作为职场“菜鸟”，一定要注意减少因工作效率低造成的无意义加班。经常有工作不能按时完成，就应该好好反省一下，自己是不是不懂得合理安排时间。另外，一定要记住，在工作中，你是个新手，勤问、勤学，少犯错。要记住，工作是要做出成绩，而不是白白浪费时间。职场新人如何把工作做好