求职失败原因分析

11月又是一个找工作的季节。有人找到工作了，有人还在准备中，也有些人等到明年再找工作。无论是哪种情况，要找工作，求职面试是必然将要经历的，而面试求职失败也是常有的事了。无论你有没有工作经验和求职经历，正确求职的方法是最重要的。恒安柳州人才招聘网就业指导师给大家分析求职失败的原因有哪些？

1、求职方法有问题

有的人见到招聘的地方就投简历，也不管这个职位是不是适合自己，有的人则没有弄清楚自己适不适合招聘岗位就盲目四处找关系，最后反而累得筋疲力尽，没有找到恰当的方法导致一些人重复着这样徒劳的工作。

2、求职没有诚意

在柳州招聘会现场，有的求职者在向招聘人员咨询时不时环顾左右，嘴里虽然说着想进入公司的强烈渴望，可是行为举止却很不庄重。也有的求职者在咨询了公司的相关情况后，却暗示自己在等考研结果。这样“不忠”的求职者显然很难获得招聘企业的青睐。

3、穿着不得体

求职者在面试时不一定要穿名牌或者是多么贵的衣服，但最起码要保持衣着的干净、整洁。奇装异服或者邋遢的衣着肯定会给招聘者留下不好的印象，即便你的能力再强也很难让招聘者对你另眼相看。职场形象影响着职场前途

4、待遇期待过高

有的应届毕业生毕业后就希望进入管理岗位，有的则希望一工作就能赚到几千元的工资，有的希望有一个很好的工作环境和发展空间。这些毕业生往往忽视了现实，不切实际的想象与现实之间的距离可能很遥远。不要把薪酬当作人生最重要的标准

5、简历制作有问题

简历当然是简单的履历，很多求职者将自己的简历弄得非常复杂，还有人将自己的简历制作得仿佛鸿篇巨制，在短时间里，人力资源经理根本没法仔细阅读，可想而知，通过使用这样的简历获得成功的可能性能有多大。求职简历常见的十大致命错误

6、面试迟到

不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。这种情况，如果自己确实不能够在规定的时间到达，必须要给HR去个电话，说明情况，并希望能给更多的时间。在到达面试地点以后，主动道歉。

7、表达能力低下

在一些柳州招聘会上，有的求职者在简单的进行自我介绍时，由于紧张等原因说话竟结结巴巴，回答招聘人员的问题要么似是含糊不清要么让人摸不着头脑，抑或是声音非常低，这样的与人沟通能力很难获得用人单位的青睐。面试现场“出糗”了怎么办？