您好!欢迎来到恒安人才网 2024年11月24日 星期日
“现在很多大学毕业生初次就业率很低,但我们技校的学生有些还没出校门就被企业要走了,这说明并不是社会上提供的岗位少,而是大学生的要求高或者满足不了用人单位的需求。”3月6日,面对身边围了一圈的记者,全国人大代表、山东蓝翔高级技工学校校长荣兰祥侃侃而谈。
荣兰祥告诉记者,很多高校虽对招生工作高度重视,但对就业问题却有所忽视。 “不仅如此,很多学校在专业设置、课程教学上也对市场需求考虑不够,理论性教学过多,导致学生难以适应用人单位需求。”
“普通高校要提升毕业生就业率,转变思想观念是前提,也是关键。”荣兰祥认为, “学校应该经常和用人单位联系,一旦发现哪个专业的就业形势不好,就应该进行调整甚至砍掉。”
荣兰祥告诉记者,普通高校还应改变对师资力量的传统认知,大力招聘具有丰富实践经验的人员充实到教师队伍中。 “你看看现在大学的招聘启事,动不动就要求博士学历。但学历不代表能力,更不代表工作经验和教学水平啊。”荣兰祥言语中满是焦虑, “结果很多连一线工作都没参加过的博士当上了老师,只能把自己之前学的理论再教给学生,导致学生上班后发现很多工作都干不了。
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