职场生存应该多做事少说话

到一个新的作业岗位或新上岗作业，无论是领导、家人都会通知我们“少说话，多做事”。意图是让你不做夸夸其谈，眼高手低的人，没有谁会喜欢说得漂亮，做得不怎么样的人。只说不做，对他人说三道四，指手画脚不会得到搭档的欢迎。所以我们应该狂妄自大，少说多做，不事张扬，注重实践，走到哪里都会遭到欢迎。恒安柳州招聘网提醒要注意以下几点：

作业上有成果的时分少说话

要长于守拙，长于推功揽过，甘心情愿地把作业成果归功于领导和周围的搭档，不要自我吹嘘、自鸣得意，更不要美化抬高自个，自持有功而傲世他人。

作业遇到困难的时分要少说话

作业中遇到困难是普遍存在的，在实践作业中谁都会遇到一些难题，没有必要遇到困难就喊在嘴上，好像不说出来他人就不了解、不知道。要养成独立解决问题的习惯，培养自我解决问题的才能，不到万不得已，不要向周围的搭档和领导发牢骚，发议论谈论自个的作业怎么怎么的困难。

遭到冤枉和误解后要少说话

要有忍辱负重和统筹兼顾的精神，不要遭到一点点不公就义愤填膺，进而消极怠工，要信任大多数人是能够坚持真理主张公理的，他人冤枉和误解了你，你能够在适当时间、适当地址作适当的解说，以澄清事实到达增进联合的意图。这么做与少说话是不矛盾的。

喫苦劳累以后要少说话

大家常说“费力不讨好”，意思是有些人作业不少做，上上下下对他都不满意，做了作业自个不说也不会被人抹杀，自个处处去说加了多少班，流了多少汗，那倒显得庸俗。一个人舍不得喫苦劳累，往往会平平庸庸，毫无建树。从这个意义上说，多喫苦多劳累是提高自身本质的“磨刀石”。

大家常说：“多做些作业累不死人。”有了冤枉也要说：“我不怕多做作业……”，多做普通的事，特别不要拒绝做小事，比方：天天擦地、打水、倒废物、美化环境等日常事务性作业都是“小事”。

要多承担人所不欲的作业。人所不欲的作业是那些险事、难事、麻烦事、出力不讨好的事，或者是很难为他人所了解的事。敢不敢承担人所不欲的作业，是对一个人才能、水平、胆识、气魄等诸多方面本质的综合考验。敢于啃硬骨头，干十分之事，才能建十分之功。那些只会四平八稳的作业，毫无创新精神的人，永远也不会领略到饱经千辛万苦登上顶峰的无限风光。

是否愿意去做这些小事，恰恰反映了一个人的敬业精神和思想境界，千里之行始于足下。一屋不扫，何故扫全国。

要多做不出名不“挂号”的作业，要甘当无名英雄，只知默默耕耘而不求任何报答。不出名不“挂号”的作业，往往是一些基础性的作业，这些作业是慢功，短时间是难以见效的。但基础性作业也是很有意义的。所以，干作业不能只图“抛头露面”，更要经得起时间的检验。

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