怎样让E-mail发送的简历受到重视

现在很多企业在柳州招聘时都通过互联网，这样邮箱就会收到很多求职者的求职简历。但是很多企业招聘主管都表示邮件的求职简历很不规范而直接忽略。为了让你的求职简历能够进入企业招聘主管的眼睛，你应该注意以下几点。

1、要针对岗位发送合适的简历。很多招聘主管总是收到许多不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是什么职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

2、不要把简历用附件的形式发E-mail给公司，收件人不一定会打开或可以打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司是用哪种形式的附件。

3、要注意简单明了。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点内容要突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

4、要有求职信。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者都会忽略的原则。

5、不要经常询问结果。有些求职者在发送简历给企业后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

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