简历照要和应聘岗位匹配

简历照片美一点，更容易获得面试机会。的确，在一些单位看来，简历照片美一点是可以他们的眼球。但是，恒安柳州招聘网提醒求职者，过度美化的照片或和招聘岗位不匹配的，企业都是避之唯恐不及。

简历请附带1-3个月内不做任何处理的全身近景照。恒安柳州招聘网发现，这个是现在很多在柳州招聘网招人才的公司对简历照提出的要求。求职总要经过面试环节，为何公司对简历照这么纠结？美颜自拍和PS在一定程度上改变了求职者的外形状态，与真实形象有差距；孕前照虽是求职者的真实形象，但没有时效性，这在一定程度上也会缺失真实性。企业决定录用一名候选人，不光看简历，更重要的是后期面谈。如果后期面谈中出现求职者形象与简历照差别太大的情况，企业方可能会觉得求职者不够真诚，甚至可能怀疑其整份简历的真实性。

虽然求职者照片上的好形象会增加获得面试的几率，但如果实际形象和简历照片反差很大，反而会对实际面试带来负面效果。

简历照要和应聘岗位匹配

简历上用什么样的照片，获得面试的成功率会比较高呢？恒安柳州人才市场就业指导师建议，不要一张照片用到底，应征不同岗位，最好使用与岗位相符的简历照。

由于证件照、大头照比较呆板，也体现不出应聘者的特点，所以简历照最好不要用证件照。应届毕业生简历照千篇一律的情况较为突出，大多是白衬衣、黑衣服、黑领带。尤其是同一所学校的学生，照片似乎都是一个版本，辨识度不高，简历到了招聘方手里，很难通过照片对求职者产生印象。

应征不同岗位的简历，最好附带适合的照片。如应征技术岗位，比较适合穿正装的半身照片；应征市场、销售等岗位，比较适合活泼一点的通勤职业装照片，因为这类岗位需要性格外向热情的人员；应届毕业生应聘专业性不太强的岗位时，建议使用平常的生活照，不必刻意穿呆板的职业装。

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