求职者网络求职三大误区

在网上求职路上，误区随处可见，是发展路上的陷阱，是每个人都避而远之的雷区。为了能够警醒求职者，恒安柳州招聘网总结并分析三大误区：

误区一：机械投送

反复录入个人基本信息，加上千篇一律的开放式问题，很容易让求职者在网络投递中陷入机械投送简历的泥沼。复制粘贴问题的标准答案，或是只改了公司名称的求职信，本身已经表明求职者对这家目标企业并不那么重视，与其花费心思，还不如不投。

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不同企业招聘人才的标准都不尽相同，唯有针对职位描述，有的放矢地投送简历，成功的几率才会更高。在网络投递过程中，准备标准版本的回答并不是完全不可以，但起码要在应聘不同企业时，参照特定的人才要求和企业文化做一定程度的修改。求职倦怠心的产生，有时与盲目求职间有着紧密的联系，因为面对心仪的公司，求职者在网络投递时必定绞尽脑汁、苦思冥想，力图展现自己满满的斗志，丝毫不会感觉疲惫。

误区二：见谁都投

在网络投递中，应届生们往往会因为怕错失机会而盲目海投。但其实在繁复的网申过程中，可能会因此影响到求职热情，也无法把每次网络投递都做到尽善尽美，如果没能及时记录下自己的求职目标、时间和细节，还可能在未来的面试中失分。

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首先，要为自身设定好较为清晰的求职方向，有目的地进行网络投递；其次，可以列出一张网络投递明细表，记录下每次申请的公司名称、职位类型、申请时间等，随时根据后续结果进行跟踪，并总结自己每次的求职经验和教训；最后，为了能够每次以较高质量进行网络投递简历，需要在正式开始前，适时翻阅相关信息，做好充分准备，切不可盲目填写相关内容。

误区三：反复申请

求职是一种行为，更是一个漫长的过程。投递完简历后，求职者能够做的事情只是等待结果。反复申请同一个职位，尤其是反复向同一个招聘邮箱发送简历，往往会适得其反，让柳州人力资源管理者产生反感，而错失赢得工作的好机会。

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既然求职需要等待，那么不妨享受这个过程。据调查，求职者在柳州人才招聘网上平均每申请9个职位才能获得一次面试机会。与其在焦急的等待中变得心烦气躁，还不如抓紧时间好好留意各个招聘渠道，看看还有什么自己心仪的工作。这样一来，既能够有效利用等待时间，说不定还能多争取几次面试机会。

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