做到这4点，加薪不再遥不可及

获得上司的青睐不一定靠妙语连珠，也不一定靠丰功伟绩，恒安柳州招聘网小编告诉你可以用以下方法来增加领导对你的印象，对你刮目相看，从而达成加薪！

首先，主动向上司汇报工作进度

团队的业绩是所有团队成员一起创造的，每个下属的工作状态和进程也是上司关心的事情之一。只不过，上司作为团队的管理者，责任重大、事务繁忙，需要把精力放在重要的决策和部署上，没有时间经常监督和跟催下属的工作而已。明白到这一点的你就要用简明扼要的方式总结自己的日常工作和事务进度，主动定期地呈递给上司过目。你的报告不但能给上司的管理和决策提供依据，还能让他觉得你是个有条理有责任心的人，从而增加对你的信任。

你汇报的内容可以是一周工作总结、重要事务的完成情况、项目的计划和进度，也可以是差旅的安排和收获，题材丰富多彩不一而足。但形式要简明而且统一，最佳的方法是编制一张报告表，定时完成并递给上司。建议最好是每周一报。

然后， 善于为上司节省时间

1）和上司讨论工作之前，你要理清思路，把重点内容和要提的问题一条条地列出来。

你们的讨论就可以有条不紊地进行，不用想到哪说到哪，更不要结束后才想起有重点忘了说、有问题忘了提。

2）找上司谈事情的时候，要先说明来意再和他约时间。

对于工作繁忙的上司，这一点非常重要。如果，你对上司说“我在XX项目上遇到困难，想和您谈几分钟，您什么时候方便？”，上司就可以马上作出判断并安排时间了。

第三，要及时纠正你的错误

虽然说“犯错是人之常情”，但处理错误的态度、方式和时效是高效能员工鹤立鸡群的资本之一。

如果你想得到上司的信任和重用，就要懂得用聪明的方式处理自己的错误。即使那些错误没有造成任何不良后果，你也要重视并及时处理。

如果无可避免地多次重复出错，那可能不是你的问题，是系统或者流程的问题。你应该盘根究底并想出解决方法，告诉你的上司。这可是立功加薪的契机！

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