工作中一些常见的困惑

跳槽应该是为了寻求更好的发展。求职者在跳槽前应理性认清自己，及时矫正这些错误的认识及不成熟的行为模式，走出职场困惑。工作中常见的困惑有哪些呢？下面恒安柳州人才市场就业指导师举例说明。

工作几年后迷茫而他人评价又不好

恒安柳州招聘网招聘专家指出：一个人对自己的评价不能完全来自于别人，要有正确的自我认知，增强自我意识。要认识到，别人的观点固然重要，但只能作为参考。被一个人否定，并不等于被所有的人否定。即便所有人都否定，也不能说明别人就一定对，而你就一定错。所以，有这种行为模式的人应该让自己的心理和行为尽快地自立起来。

反复纠结要不要辞职

恒安柳州招聘网招聘专家指出：刚参加工作时，因为留恋单位的清闲和高福利不愿走，到后来受自身和外部的种种因素牵制又脱不开身，于是，抱怨和苦恼积在心中，令人窒息。这种工作困惑是很常见的。对自己的工作没有固定的态度，一会儿想辞职，一会儿又想留下，这是一种犹豫型行为模式，也是不成熟的。结果只会不能扔掉思想包袱，同时也给单位留下了一个不安心工作的印象。

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