职场上的10零

职场上，做什么事都是由零开始，从无到有，是一个积累得过程，但是拥有之后而没有好好利用和珍惜，最终也会变成零。今天，恒安柳州人才市场就业指导师给大家说说职场上的“零”。
1. 不努力工作，有等于零

在这就业难的情况下，对于有工作的人一定要学会珍惜，要珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。

2. 不运用自己的能力，有等于零

每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。恒安柳州人才市场就业指导师提醒：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。

3. 没有行动的计划，有等于零

如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以，关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。

4. 没去争取的机会，有等于零

工作中，市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。

5. 没有监督而只去布置，有等于零

工作要有布置、有落实、还要有监督，他们不能代替监督，只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。

6. 没有持续性的进步，有等于零

每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。

7. 没处理的发现，有等于零

面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

8.不灵活的操作，有等于零

在工作中，切忌生搬硬套，经验主义，任何流程操作、操作，面对灵活易变的市场，才可能无差异致胜。

9. 没有好好利用的价值，有等于零

只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品每一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来。

10. 没有成果的工作，有等于零

做事没有成果的工作，是没有任何意义的。只有得到成果，哪怕是小部分，也是一种收获。

推荐阅读：

 职场法则之抓住机遇则可扫除障碍

让自己职场快乐的六个妙招 

拒当职场蜗牛人，提高自我价值