毕业后半年是入职适应关键期

新员工进入公司后，便需要开始与身边形形色色的人打交道。恒安柳州人才市场就业指导师指出，毕业后半年左右，正是新员工学会融入工作团队的关键期，建议新员工要做好充分入职准备，抓紧这段关键期。俗话说得好：“要学做事，先学做人。”在工作单位中，会遇到各种性格的同事，而与他们融洽相处，是对新员工的第一道考验。一般来说，为了帮助新员工顺利融入团队，取得团队成员的信任，企业一般都会要求老员工进行引导。

作为刚刚步入工作岗位的新员工，必然经历着由校园人向企业人转变期间的种种阵痛或不适应，对工作的盲目乐观与现实高强度工作之间的差异；工作中遇到挫折后的自我否定等等。面对这些不适，新员工应该以积极的态度投入工作，制定一个工作中的明确自我定位，使自己从思想到行为发生全面的转变。

对于不少新员工来说，成功融入工作团队也是他们最难做到的事情之一。

刚进入团队时，需要放低姿态，向老员工多请教，尽可能地听取他们的意见，从他们丰富的工作经验中学习能为己所用的内容，切忌从工作初期处处与整个团队不合拍，刻意表现自己的个性。其实，融入团队最简单的途径就是向老员工学习，大到工作风格、职业习惯，小到穿衣打扮、说话谈吐，新员工大可从模仿开始，逐渐成为团队中不再是“异类”的一份子，等融入团队后，再发表个人的一些独到观点，求同存异也不迟。

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