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就业难PK招工难 我们招聘会上一探究竟

发布时间: 2014-02-13 |  来源:本站原创 |  浏览数:2284 |  字体:T T T

开幕首日入场应聘者已达到千余人次

  本报讯

  (见习记者王倩)一场春雪冻得人瑟瑟发抖,但省城中国(太原)煤炭博物馆却热火朝天。2月10日,2014“三晋就业”首届新春大型人才交流会在此隆重开幕,交流会为期三天,但开幕首日,入场的应聘者已达到千余人次。“据说,到场的企事业单位有千余家,一定能找到适合我的工作。”应聘者中,不少是面临就业的大中专院校毕业生,有不少是从老家专程过来参加招聘会的。大伙儿顾不上天冷路滑,更等不及在家过完元宵节,都急着来找工作。“就业一年难过一年,没有点儿危机感怎么能行?”学生小刘告诉记者,他是太原理工大学的大三学生,学土木工程的,与五六个同学结伴来看看就业前景怎么样。“不光来观望观望,如果碰到招兼职,我们也想试试,现在积累工作经验很重要。”“如今的学生都会未雨绸缪,想尽早进入社会锻炼锻炼,我们公司也愿意提供一些实习岗位给未毕业的学生试试身手。”某广告公司在招聘会现场设立两个摊位,一侧是招全职职员,另一侧则为实习人员登记。

  此次招聘会是接棒两天前的“2014年山西省新春人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会”,同样是由省人力资源市场主办,来自省内的近千家企事业单位参与其中,包括富士康、美特好、大昌集团等知名企业,为广大高校毕业生提供近万个就业岗位。

  为期三天的招聘会,除为用人单位与求职者提供面对面的接洽机会外,还重点为高校毕业生提供就业政策咨询、职业指导、就业见习平台、创业政策宣传、档案挂靠等多项服务。另外,招聘会尾声时,还将组织部分企业与意向求职者现场面试,以增强招聘会的交流效果。

  【招聘单位】技术人才很难招大家嫌辛苦

  招聘会现场人头攒动,但三通物业公司的摊位前却门可罗雀。负责招聘的王韬闲得玩着手机,他头顶上方贴着一张公司介绍及招聘岗位说明。“管道工五名,专科以上学历,年龄不限,月薪3000元-5000元,五险一金;电工五名,专科以上学历,年龄不限,月薪3000元-5000元,五险一金……”招聘会开场三个小时,王韬面前的登记簿上仅留有两个应聘者的基本信息。“唉,技术工就是基层工种,每天不是下窨井,就是进工地,又脏又累,没多少人想干呐。”王韬说。

  同样的遭遇也发生在晋中市某涂料厂,他们要招聘十位业务员,年薪8万—10万元,目前也没有人来咨询。负责人老陈站在摊位前,见到有人往他这里望,便很主动地走上前去问:“业务员薪资待遇很高,有年假、有五险一金,坐下聊聊吧。”但大多人都会满怀歉意地摇摇头离开。“业务员一年东奔西走,常年不着家,不好招啊。”老陈说,“当然,我们也是有招聘要求的,人品是我们考虑的首要条件,业务能力好培养,但人不讲诚信可不行。”

  见习记者王倩

  新兴行业前景好入职有“门槛”

  月子中心、婚恋网站、早教中心、养生中心、女子会所……招聘会现场,太多新兴行业企业进入人们眼帘。

  一家国际SPA会所的招聘摊位前,有不少学理疗、中医学的学生前来咨询。“目前,人们讲究养生、健康,我们看到了这里的商机便早早进入,当然需要有这方面的人才加入我们的团队。”该会所负责人说。“您有营养师资格证书吗?面试时记得带上。”在招聘会一个角落的摊位前,聚集了很多前来咨询的人。这是一家月子会所,招聘护士、中医营养师等,月薪都在5000元左右,还另外加提成。“我以前是月嫂,工作经验丰富,可以吗?”“我们提供的专护服务,要求从业者必须具备从业资格,您没有,不能登记。”“很多人以为新兴行业门槛很低,那是对我们工作的不理解,新兴行业前景这么好,一定要搞正规才能发展得长久。”月子会所的招聘专员告诉记者。

  见习记者王倩

  【应聘人员】我肯从基层做起只要给机会

  陈戎自去年从山西大学毕业以来,就一直在不停地跳槽,很多岗位干不了一个月,便匆匆辞职。“主要是想找一份稳定的工作,不想去私企和公司。”2月10日,在招聘会现场,陈戎一边说着,一边伸长脖子,在各大单位的招聘展台前张望着。

  “你大学学的是管理专业,有没有兴趣来我们这儿应聘行政管理人员?”一家酒店向陈戎伸来“橄榄枝”,一直期望去事业单位从事行政管理工作的陈戎有些迟疑,但在朋友的劝说下,她走到了该单位的展台前。“酒店管理,并不是简单的服务与劳动,积累经验之后,你可以升为行政经理,月薪5000元。但在这之前,你必须从服务员干起,你觉得可以接受吗?”酒店负责人这样对她说。

  经历一年的底层工作,从服务员到管理人员再到行政经理,月薪就可以达5000元,这比一些事业单位的文职人员待遇都好。陈戎不免心动。“从酒店服务员做起,可能被人看不起,但论提升空间,肯定比你进国企的那些同学强。”已经入职的朋友对她说。“宁在这里当鸡头,也不去"好单位"做凤尾。我愿意从基层做起,只要给我机会。”小陈下定决心,签下工作意向。“酒店下一阶段可能会扩张,所以想培养一些管理人员,我看重的是大学生能否放下身段,脚踏实地。很多人说,大学生不愿意从事服务行业,但在我看来,他们已开始转变观念了。”该酒店负责人说。

  见习记者冯艳丽

  陪着父亲找工作怕他不熟悉

  “管吃管住吗?月薪是多少啊?”招聘会现场,一位年过五旬的父亲,在女儿小睿的陪同下,前来寻找适合自己的岗位。“我在太原上学,父亲专程从老家过来陪我念书,听说今天有招聘会,我就陪着父亲过来了,看看有没有适合他的岗位。”小睿说,父亲是农民,认字非常少,但他老实本分,小睿不想让父亲太累,所以想为父亲找一个库管的工作。而且,父亲刚刚来到太原,对这里的一切都不熟悉也不适应,她怕在招聘会上父亲问不清楚情况,更害怕他找一份比较辛苦的工作,所以特地陪着父亲过来看看。

  本报记者王伟婷

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