你是“上班族”还是“上班奴”？

你是上班奴吗？很多人都会摇头，并不是因为他们不是，而是因为他们不清楚。什么是上班奴？就是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去自主权的人们。但是，我们去上班做工作，不是工作做我们，为何是奴隶？恒安柳州人才市场讲下“上班奴”的特点，谁“中枪”了就赶紧改正咯。

特点一：去工作就是把命运交给别人掌控，不是让你把握自己的命运。

改变方法：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要和拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。

特点二：需要你时人人对你很好，不需要你时没人答理。

改变方法：职场是一个交换利益的场所，所有人都是为了获得利益和交换利益而来到这个地方。所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用。

特点三：不管你做什么都无法超越有背景有来历的他们。

改变方法：有背景家世的，前期发展如鱼得水，但他们只能达到某一程度就止步不前了。他们很难有超过自身家世的发展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能达到的高度却难以限制。所以，只要你撑得下去，不要认输就可以看到蓝天。

特点四：不管你多努力，都不会有人认同你。

改变方法：做得努力不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果，老板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，只看结果是否满足。所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同。

特点五：你不想做小人，但小人却总爬到你头上。

改变方法：职场里拼的不是人品，而是权力。你有道德有人品，可是小人们却会捧上司会讨好上司。最后你的人品没有发挥作用，而小人的权力却可以让他爬到你头上。所以，你想要防备小人，就一定要让自己和权力绑在一起，这才是最好的护身符。

特点六：做得好不如说得好，说得好不如夸得好。

改变方法：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好，往往比做的好还要有效。

特点七：人越好越容易受欺负。

改变方法：职场里，所有人都有自私的一面，因为大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防备，多留个心眼了。

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