IT名企求职技巧

IT名企看重价值理念
　  IT行业一贯崇拜技术。想进入IT行业、尤其是想进入IT名企，大多数人认为应聘者需要有过硬的专业技能，恒安柳州人才市场就业指导师可以告诉你这个观点过时了。
　  IT名企认为，在选择人才的时候主要看重一是专业知识，二是价值理念，后者尤其重要。因为如果都是大学毕业，专业技能和知识结构其实差别不是太大，如果差一点，后天是可以培养出来的。但是价值理念是决定人与人之间本质的差异。IT名企认为做事的态度要端正，另外自我学习的能力要非常强，还有自我驱动力要高，最后还需要有适应力、沟通和团队合作精神。应聘者除了有热情，喜欢所从事的工作，如果求职者愿意把个人的成长目标和企业的成长目标结合在一起，这个人基本上就是企业招聘的人才了。
　  和公司一起成长
　  不论个人是否已经为晋升做好准备，公司往往都直接授予更高的职位，让有能力的人迎接更高的挑战。一旦授予高职位，人才会更快速地学习，达到目标。因此，能进入一个知名企业也就相当于站在巨人的肩膀上攀登，给个人发展一个无限可能的平台，对个人的成长非常有益。要明确一点，你不是为老板工作而是在为自己工作，公司给你提供了好的舞台，就要看你自己的发挥了，你将与公司共同成长。恒安柳州人才市场为广大求职者与企业提供交流平台，助您择业聘才！
　  合理规划职业生涯
　  每一个人都必须对自己的职业生涯进行考虑。缺少职业规划对个人的职业发展影响巨大。如果之前没有进行合理的职业规划，那么就只能被动地跟随局势而调整，将命运寄托在别人身上。而如果提前进行了规划，就能有效避免这种情况。
　  在毕业季，新一轮招聘高峰即将来临之际，恒安柳州人才市场提醒求职者，在努力提升个人技能的同时，要多渠道了解企业用人特点，对症下药，才会事半功倍，成功被录取。

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