什么情况下可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

当劳动者与用人单位发生劳动争议，什么情况下可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请呢？恒安柳州人才招聘网告诉大家，当有以下争议时，可以提出申请：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

延伸阅读：

柳州人才招聘网告诉你哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉？

柳州人才招聘网教你如何维权！

柳州人才市场教你如何处理用人单位拖欠工资？

《就业促进法》，你知多少？