职场新人 的“杂工”地位

初入职场的毕业生个个满怀斗志，希望能够迅速得到公司的重用。但是没有实践经验的毕业生，一开始很难直接被委以重任。绝大部分人都要从最基础的工作做起，变成了公司的“杂工”。基本每个职场新人都会遇到这种问题，逃避与消极对待都不是解决问题的最好办法。那现在我们来说说职场新人最常遇到两种杂活。

1.简单琐碎的工作：任务很简单，但是很琐碎

李岗毕业于国外名牌大学，回国后进入了上海一家企业市场部工作。本想发挥才干的他却整天负责简单的文字处理与文字校对工作，这让他感觉很屈才。

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大学毕业生进入企业一般都会被要求从基础事务做起，一是为了保证部门正常的运转，二是为了让新人有一个从学生到职场人的过渡期，成功地转换角色，三是为了进一步考察该人的综合素质。

2.垃圾工作：与岗位能力提升无关的工作

张立从北京一所大学毕业后留了下来，进入了一家民企做销售工作。这家民企今年刚扩大规模，各部门都需要人手。于是张立成为了“香饽饽”，每天都有各种与岗位无关的杂事找到她，大到会议记录小到端茶送水都需要她去处理。张立每天忙得不可开交，但是一段时间过后她发现销售能力基本没有什么提升，这让她很困扰。“每天都要处理一些跟我无关的事情，领导安排的任务不好拒绝，但是做好了没人夸做错了有人骂让我很不平衡。最重要的是每天处理这些琐事耽误了我的业绩，我不知道该怎么办”。

恒安柳州人才市场分析：

垃圾工作指对职业生涯提升是负累、没有帮助或是帮助极少的工作。垃圾工作可以从三个角度判断：一是这件事做与不做有什么区别？二是做好这件事情后会带来什么好处？三是投入时间与精力所做的工作对自己的职业生涯规划有没有价值？如果工作时间被垃圾工作大量地占用，那么就要警惕它们对自己职业生涯的负面影响了。

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