求职面试不被招聘官喜欢的几种人

我们晓得，在柳州求职面试，招聘者比拟看重应试人员的某些优点。假如你具有这些优点，那就可能姗姗来迟，有被优先择用的可能；招聘者也比拟关注招聘者的某些缺陷，假如你具有这些缺陷，那就可能名落孙山，有被淘汰出局的风险。所以，求职者应该理解招聘者喜欢什么，不喜欢什么，这样才干做到心中有数，沉着应对，确保求职胜利。　　　　

身为HR一份子，在长期的招聘工作中，晓得招聘官喜欢什么，不喜欢什么。普通地说，以下几种人是HR所不喜欢的：　　

1.不留意穿着和表面。或蓬头垢面，衣冠不整；或邋里邋遢，不讲卫生。你能够不俊秀，能够不漂亮，但你不能够衣着随意，不整洁，不得体。穿着和表面从某些方面也能够反映一个人的生活理念和工作态度。　　　　

2.过于慌张。表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离；要么手脚不晓得放在哪里。更有甚者，进来后也不与面试官打招呼，连您好，您早都不会说。　　　　

3.主试人还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并非常夸大地应酬。主试人还未约请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却沉默寡言，连声谢谢也不会说。　　　　

4.丢三落四，准备不充沛。当主试人要查阅招聘材料时，表现得手忙脚乱。　　　　

5.答复问题时口齿不明晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌；要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完好，嗯嗯啊啊，口头语多，说话啰嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。　　　　

6.对主试人的问题不能答复或暂时记不起来时，不是有礼貌地答复不懂或忘了，而是模糊其辞，吹嘘皮，编瞎话。　　　　

7.经常截断主试人的话题，对反复的问题表现出不耐烦。　　　　

8.面试刚开端就提出薪金、待遇等问题。　　　　

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。