您好!欢迎来到恒安人才网 2024年03月29日 星期五
李大姐的情况在再就业人群中,尤其是下岗待业人群中较为常见。人到中年、下岗失业、经济拮据、婚姻危机,所有捆绑在一起的问题迎面而来,极易让人消沉、失意,乃至绝望。如何为这样的人群再就业打开缺口,我尝试更多的了解李大姐,希望从中获取有益的信息,帮助自己解开难题,也为李大姐的再就业打开局面。
通过跟李大姐交流和邻里街坊提供的信息,我发现李大姐是一个有家庭责任感,对邻里友善,甚至颇为热心的人。李大姐对于再就业最主要的诉求,是可以找一份能长期从事的稳定工作,而不是简单的打扫清洁,工作之余可以保证一定的时间兼顾家庭。
我觉得一个对家庭有责任心并想做一些事情的待业人员,在个人态度上还是有可取之处的,于是鼓励李大姐要积极面对,并定期与李大姐进行信息交流。李大姐听人说,监控员的工作收入不错,就向我提出可不可以帮她找一个监控员的岗位。但在考虑了李大姐的实际情况后,我向她推荐了苏宁电器营业员这个岗位,它更适合李大姐外向的性格,而营业员需要的热心也是李大姐所具备的。此外,苏宁电器作为一家规模较大的企业,岗位稳定性强,制度规范,也更适合李大姐目前的家庭情况。
我向李大姐介绍了苏宁电器营业员这个岗位的工作职责、岗位要求、福利待遇等,在得到她的肯定后,指导人员联系企业,向企业人事部门介绍了李大姐的情况,推荐就业。2个月后,李大姐试用期满,正式与苏宁电器签订了劳动合同。李大姐特意来到社保站感谢指导人员,表示很满意这份工作,工作环境好,同事好相处,工作很愉快,人充实了,与家人的关系也有所缓和。
在柳州就业指导和帮扶中,我们常常会遇到某类特定的群体,如李大姐这样的下岗待业人员。他们常常有某些共性,而过多的共同点,却很容易使我们一叶障目,看不到作为一个个有差异性的个体间的独有特性。找到每一个人身上的闪光点,或者可以发掘未曾发掘的闪光点,不仅有助于我们打开思路,找到与之相匹配的岗位,同时还可以有效提振求职者的信心,让他们对自己的人生重燃希望。
而这样的发掘,必须建立在对柳州求职者的深入了解和沟通上。我们虽然手握很多岗位信息资源,但如何运用好这些资源,找到适合的对象,却是需要花时间、花精力去研究的。
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