你的职场跳槽到底失败在哪里

我是本科毕业生，英语过了6级。固然只是一年的时间，但我曾经换了3份工作。如今在找第四份。寻寻觅觅，凄凄惨惨，发进来的简历如杳无音信。即使有面试，也是一听公司名字就不想去的。其实我也不是喜欢跳槽，我很想找一家适宜的单位稳定下来，但每次辞职都是被迫的。

第一份工作，我面试前就准备干1个月就走，由于当时刚毕业，没钱，被迫随意找了个工作糊口。但后来，由于各种缘由，我干了3个月后才辞。

职业生活规划师点评：过于功利的行为，是对本人不担任，也对企业不担任。

第二份工作，在外贸市场当英语导购，我准备了长干，觉得待遇还行，但3个月后我又不得不辞，一是工作时间太长，1天12个小时，1个月就1天休息；二是工作环境不好，整天挨骂受气；三是四周都是初中高中生，我心里觉得不均衡。

职业生活规划师点评：在对岗位对企业、行业都不太理解的状况下贸然进入，心态也未能做好充沛准备，心里不均衡也算正常。吃苦和享用心态没有摆平，要知吃得苦中苦方为人上人。

第三份工作，我更是准备长期干，结果也是三个月，缘由是我不满公司6个月的试用期，3年的合同规则。我不想签那么长时间的合同，而且即便是3年的合同，没超越3年，按新劳动法也应该不超越2个月的。而且工资也不高，提升的希望很小，还不能肯定6个月后我不被公司炒。

职业生活规划师点评：你不把工作当一回事，工作也就不会把你当一回事。这里所说的试用期、合同期、待遇等在入职时你与用人单位就应该说分明的，就算用人单位没说清，你也应该很快分明详细的状况，并做出选择。

我辞职固然有各种缘由，但我有个共性，就是工资总是太低，而且提升的时机不大，额度也太低。我想找个和英语有关的工作，听说读写译都行，我都有相关的经历，工资不能太低。可是我为什么就找不到呢？我的英语程度也不低，我也是正轨本科院校毕业的，我的工作经历都和英语有关的。我该怎样办呢？我到底是在哪错了？

职业生活规划师点评：扪心自问，你凭什么得到更高的工资？你能给企业发明几价值？就算你所说英语读写译都行，那终究在哪个方面更特长些？能够在哪个范畴去应用？你有什么资历让企业以为你在这些方面真的行？就算你真行，以这么频繁的跳槽，这种看待本人职业生活的态度，企业从本钱上思索，还敢用你吗？

这是个典型的职场跳蚤案例，也是职场新人们的典型表现。每个人从这种糟糕的结果上都能够发现这样的状况后面一定有严重的错误存在。那会是什么样的一些错误呢？依据职业咨询机构多年的专业经历，我们以为，关于像“秋叶飘零”这样的职场跳蚤们来说，主要问题在于关于以下四重关系没有理清。

一、待遇vs生长

待遇不好收入不高，这是大局部跳蚤不停换东家的主要缘由。关于新人来说，刚刚踏入职场，公司能给予生长的时机是十分重要的择业规范。只要持续生长，才干取得越来越丰厚的待遇。企业在录用你时给予了一份薪资，同时也在教你如何融入企业文化，如何与同事相处、客户沟通，如何让本人快速成为一个职业人，这都是无形的收入。过于注重眼前短暂的利益，未能远处权衡生长及获益，高薪也会离我们越来越远。

二、讨取vs付出

我应该要，你应该给，职场中我们很多人习气性的，就是这么天经地义的讨取，却忘了，人家凭什么给你？你又付出了几？对此，老子早有教导，“将欲取之必先予之”。但太多人基本忽视这个根本道理。你想要取得高薪高位置，那你必得有相对等的努力或才能。幸运心理，只会让我们将来的职业生活开展堕入更被动的处境。

三、吃苦vs享用

先苦后乐，这是祖辈们传袭给我们的珍贵经历，也是职场通行的规律。上文主人公的第二份工作薪资是称心，可又觉得工作时间长辛劳等外因仍觉不适宜，没有吃苦的准备，享用又何来？我们所看到的所羡慕的胜利人士，除少之又少侥幸者之外，其他哪一个不是披荆斩棘才到达今天的成就。

四、自觉求职vs职业定位

剔除一切的表象，我们会发现，跳蚤之所以成为跳蚤，其基本缘由就是没有职业定位，每次起跳都是由于或这或那的缘由，接下来一连串的自觉求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积聚断层，缺乏连续性，除了跳槽经历，什么职业资本都没有，招致最后连跳的实力都没了。

自觉跳槽是很劳民伤财的事情，既不利已也不利人。只要认认真真、兢兢业业处置好上述四重关系，才干从基本上摆脱跳蚤式的职业生活窘境。同时，在起跳前，请务必多方面均衡思索一下薪资、经历积聚、喜好、专业、生存压力、职业规划等多种要素，让本人打个有准备的仗，薪水越跳越高，开展越跳越好。

是的，谁都想取得更多开展的时机，跳槽也的确能够带来这样的时机，到底怎样去做是一个问题，你需求扫清你面前的那些障碍才行。