工作经历并不是靠反复跳槽来累积的

 在柳州人才市场上见到的招聘信息，绝大多数全是需要有工作经历的。的确，从公司多角度上思考问题，招聘到的企业人才必须能立即上岗或是不需要花大气力去培养出来，为此，用人单位招聘职位时，工作经历就成为至关重要的参照指标。

因此，越来越多求职者就钻空子，想起通过不断地换工作来累积工作经验。针对此类做法，恒安柳州人才市场职业指导师认为这是不可取的。由于不一样岗位拥有不一样要求，利用短期不停换工作而得来的经验是不够深层次的，而且对于大学毕业生来说，柳州招聘单位更加倾向于没有经验的。

但是，往届生们都认为，尝试不一样工作，积累各个领域经验，以后找个工作会更容易。然而，多数用人单位的招聘工作人员表示，所谓工作经历，并非以时间判定，这种浅尝即止式的工作经历多了，只能说明工作经验不够精，不够足，与其招聘那样的“半吊子”，还比不上招些没有经验的应届生，更好培养。

如果只是一味追求拥有所谓的工作经历，只会导致工作的不稳定性，不能使专业技能、经验得到有效提升，增加在柳州找工作难度。所以，职场新人，更至关重要的是完善自己，而不是靠反复的换工作，来获得欠缺专业化的工作经历