对到新单位工作的建议：三忌三宜

职场上，每到一年的三、四月份，是柳州企业招聘、员工跳槽的最佳时间。也许你会认为跳槽到新的单位就稳如泰山，顺风顺水，其实仅仅是一个新的开始，比较你要适应新单位的企业文化、开展新的工作和搞好人际关系，这个都是重点。

所以，恒安柳州人才市场就业指导师给跳槽到新单位工作的人，有几个建议：

忌埋怨，宜自我增值。

虽然你刚入公司的时候干劲十足，但是久而久之的工作下来，你就会发现有很大差异。此时，如何你只会埋怨，却是突出了你沟通、协调能力不足、无法胜任工作的一种体现。要想改变，我们应该要分析新工作的具体内容、需要的能力，放下眼高手低的姿态，对于不足的方面，主动去了解，进行自我增值。

忌急于改变，宜先了解身边。

新同事的到来，四周的人， 特别是下属，通常都采取张望态度。 急于改动，会突破同事们的心理平安感，以至让大家产生逆反心理，这种心态一旦产生，团队执行力就无从谈起了。所以，刚进入一个团队，首先要懂得寻求同事的支持，特别是下属的配合。能够多做一些团队建立活动，理解同事的优优势、兴味喜好，多帮部门争取一些应得利益。有了大家的配合，才干更好地推进变革、推行政策。

忌盲目判断，宜多听多问。

来到新单位，切忌盲目下判断、急于表现。每个人都需要时间去沟通、了解上司对自己工作的期望，以及领导对目前业务的想法和判断。切忌在还摸不清状况的时候就说大话、搞大动作，这往往适得其反。可以先多听多问周围人的想法、意见。