面试时如何应对不好回答的问题？

面试当中，会遇到面试官问你许多各种各样的问题，当你约到不好回到的问题时，该怎么应对好呢？恒安柳州人才市场职业指导师给大家支几招。

第一招：不要用绝对的语气回答

当求职者尚未完全明确主考官员提问的最终意图时，尽量避免使用“一竿子到底”的语言。如常有主考官问：“你喜欢挑战性强的工作吗？”这个问题对求职者而言其实是很难回答的，因为接下来并不清楚主考官究竟是打算怎样深入，同时求职者也并不清楚自己所申请的职位究竟属于“挑战性强”还是“相对挑战性少一点的”，因此，比较理想的回答方式是：“很难明确回答，要视具体情况而定，关键在于我的能力是否能承受这样的挑战。”

第二招：巧用对比方法作答

在面试中常常会被问及选择式的问题，这类问题如果求职者作出了任何一种选择，都会被人认为有“看问题比较片面”之嫌，这种解决问题的方案在面试技术中称之为“功效为零法”。

第三招：可以模棱两可的作答

很多职场新手在回答“你对工资的期望值是多少？”这个问题时不假思索，斩钉截铁地报出一个数字，令人感到“不寒而栗”，正确的方法是先做出思考的样子，然后不慌不忙地回答：“我听别人说这个职位的行情大概是……”这样无论答对答错，都是源自“道听途说”，而非本人的想法。类似的模糊字眼还有“恐怕”“我想大概”、“可能是”等等，总之不能一口咬死。

除了上述几个问题作答方法，还有这几个问题作答，请参考：面试过程中遇到这些问题该如何回答？