想要升职加薪，学会这三招

人在职场，作为员工，我们的最终目标是升职加薪，辛勤劳动虽然能让领导高兴，但大多数并不能让自己升职加薪。

想要升职加薪，我们要怎么做呢？恒安柳州人才网小编给大家支三招，请往下看：

第一招：养成领导用人习惯，让他习惯只用你

在职场中，尤其是在大公司里面，每个岗位都是模块化的，为的就是随时能够将这个岗位的人辞退掉而不用担心影响到整个公司的运作。为了避免这种情况发生在我们，应当让领导养成用人习惯，有事情只找我们，只要交给我们就不用操心。

第二招：让领导无人可用

职场中，真正决定我们价值的是，我们能够提供多少别人所无法提供的价值。就如同奢侈品一样，稀缺才能彰显其价值。也只有让我们的领导感觉到我们提供的价值稀缺且不可或缺，那么升职加薪就是意料之中的事情。

第三招：什么能力都会一点，全而不精但会整合

在职场中，我们不是全才，我们所处在岗位中形成的能力只能有限运用。而整体工作的完成需要多方的协作。但是如果能够将别人的能力整合起来，形成一个整体来完成任务，我们无需做很多事情，却能享受整个工作完成带来的成果。

升职加薪三部曲，你都明白了吗！