空有理想没有行动等于零

 每个人在自个的心中都有一个抱负，但是能付诸行动的人却只占少量。在柳州人才市场寻找职位或在作业当中感觉自个事事不顺的，就要反省自个有哪方面的问题没有准确认识，哪里做得不足，否则自个也只能是空有抱负！为什么求职久久没有结果 建议先自我检测

99%的人都会说自个拥有抱负

这个国际上99%的人都会说自个有着抱负，期望国际由于自个有着一点改动，但又有多少人真实将自个的抱负转化为实践的举动，一步一个脚印的结壮前行。别在老板们面前秀啥巨大的抱负，老板们见过了太多讲自个有抱负的人，但却很少见过真实付诸实践一点一滴改动现状的人。

不喜爱仍是做不到

很多人在作业不久后就频繁的更换作业，理由都是厌烦自个以前所做的作业。但是，你更应该静下心去反思，去考虑是发自内心的不喜爱仍是说由于自个做不到而不喜爱。假如是后者，是否是由于自个的尽力程度不够，干事的办法呈现了问题，仍是说你的个人因素决定了那是你力不能及的作业。老板在面试人必定都会去问询你离任的因素，你可以答复你不喜爱，但是请给出具体的因素，是这一行违背了你的良知道德底线仍是其他啥因素。然后老板将会知道你的选择是稳重的，是通过深入考虑的。职场做好自己，切记“越位”

谦卑，务实，活跃的心态

人都太简单对曩昔辉煌而沾沾自喜，最近和同龄人谈天，发现仍是有很多这么的80后，90后抱怨现状，畅谈自个曩昔做过啥样的巨大作业。没错，人总是需要那么一点成果感和骄傲存活在这个人间，但不要让曩昔的光芒遮盖了你看向将来的路途。你和所有的人都一同走向将来，大家更会由于当下的你的表现去审视你，并非由于你原先取得了多大的成果。国际上唯一不变的即是变化本身，万万不可固步自封。别做职场中最没前途的5种人

不要将曩昔的阅历看待成仇恨

没有人天生就知道自个喜爱啥，于是咱们需要去选择，去做尝试。当然并不是每个人都那么走运，每个人都会选错，但是假如你将自个的选择看做一种仇恨，你就真实错了。一次次的选择正是帮助咱们找到真实准确的选择，当然它的条件建立在你对这次的选择进行深入反思的基础上。能够让咱们考虑和总结的有太多，为啥咱们当时会做出这么的选择，是没有进行深入的调查，莽撞行事；仍是说由于后来开展呈现了新的波折，自个在过程中做了哪些尽力和改动等等。

选择比尽力更主要

无论将来你所处于的公司有多么大的规模，和你作业在一起是一群真真切切的人，他们的精神面貌，干事方式将是你日后天天触摸的，一个好的团队的主要性不言而喻。俗话说360行，行行出状元，这话说得没错，人的终身精力有限，咱们不可能样样精通。

太多的办法和通知你怎么去了解一个职业

自个在之前作出过多少尽力，你说你要了解外面的国际，你在baidu，google的查找栏中敲下了一个相关的查找词么？互联网的美妙就在于它将一个庞大无比的国际缩小在一个小小的屏幕上。很多的内容通知你怎么去了解一个职业，很多的内容通知你那个职业的姿态。

抱负总会有的，但光说不做，就只是在空谈抱负而已。