求职过程中会让你失败的心理

有了职业，才有一定的背景，才能与社会建立起相应的关系。但是就业形势在如今颇为严峻，求职竞争力其大无穷。面对如此的大环境下，我们更应该在求职中调节自己的心理状态，摒弃那些不健康的心理状态，那么导致求职过程中会让你失败的心理有哪些呢？

1、羞怯心理

有些内向的人因平时缺乏锻炼，故而在求职现场当中很容易出现见了招聘者就心惊胆战，颤颤巍巍，面红耳赤的情况，如此的人是很难为招聘单位所用的。

2、仕途心理

有句话这样讲，“学而优则仕”，不少学生会以此为进取标准，一心想着当官，往衙门里钻，而在如今想要当官不只需要实力，还需要关系。并不是谁都可以进入官场，于是乎一心当官的结果只落了个头破血流。

3、攀比心理

有些学生自认为自我在学校比其他人学习好，又是班级干部，荣誉获得的又比一般同学多，所以养成了讲级别的攀比心理，自以为是在今后的工作中档次也应比其他人高。但殊不知招聘单位评判人才，并非只有这些标准，故而，有此心理的高材生，最终常常是郁郁寡欢，孤苦冷清。

4、依靠心理

不少的同学由于独立性比较弱，常常喜欢拉上朋友，带上同学出外一起见习找工作，并期待能和他们一起工作在同一岗位，日后好互相关照。然其并不知这种主见意识差且依赖性过强的人并不为招聘单位所看好。

5、乡土心理

一些同学不喜欢出远 而 到外地建立自己的事业发展自己，而且是喜欢呆在跟前的地方就业，还有不少人在刚毕业就进入了婚姻殿堂，因为有所牵挂而死守一方，这样的人只能看到眼前利益，很难有大出息。

6、低就心理

拥有低就心理的人会爱激烈的竞争力下，不敢自己，觉得自己实力太差，不敢对自我明码标价，于是乎养成有个岗位要自己就满足的心理将自己草草卖出，甘愿接受一些用人单位的不平等协议。殊不知低就心理不只很难实现自己的价值，而且在未来工作也是于自己很不利的。

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