为什么求职久久没有结果 建议先自我检测

很多人投了简历却没有收到柳州招聘企业的回复，每次面试感觉不错但却被拒绝......为什么求职久久没有结果呢？为何你的求职命中率如此低？恒安柳州人才网就业指导师建议先自我进行检测。为什么别人都能找到好工作呢？

求职目标的检测

“求职不成功是因为能力不够”，这句话虽然中肯但是却最不能被求职者所接受。可事实的确如此：没有经验没有学历，；刚刚20多岁，就要应聘经理岗位。这类的求职者三个月甚至三年找不到工作也是很正常的。还有就是，如果你迟迟找不到工作，且多因为薪水不满意而拒绝的，那么你就需要想想自己的要价是否合理。不要把薪酬当作人生最重要的标准

面试过程的检测

面试，可能他们已经有很多的经历了，但经历≠经验。在一次次失败的面试之后，你是否有想过失败的原因是什么？到底是在哪方面出了差错？你可以在面试后的一段时间向没有录用你的企业面试官询问不录用你的原因，以此在下一次面试中避免犯同样的错误。

对于有些“一到面试就紧张”的求职者，不妨利用“假想”来提高自己的自信度：假想面试的场景气氛，对一些常规面试问题作好中英文的应答准备，还可以多准备一些“疑难问题”的应答。比如在回答“你为什么会有那么长的职场‘空窗期’？”时，与其遮遮掩掩，不如坦诚地说出你在这段时间里做了哪些调整，并为此做了哪些准备等等。

简历制作的检测

有针对性地投送简历，“海投”、“盲投”要谨慎真正命中率高的，往往是成熟的求职者：对招聘要求做了仔细的揣摩，根据自身条件和岗位符合度投递简历，并为面试做了认真准备。如果能在简历名称上直接写明应聘职位，那更易于HR搜索到你的信息。不要以为“一份简历可以打天下”，那会让机会从你面前溜走。求职简历常见的十大致命错误

求职者要学会自我总结，检测，这样才能更好的为自己的下一次求职做好准备。